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加强医院人才队伍建设,促进医院跨越发展

——我院第一批专业技术骨干重点培养对象及导师聘任仪式

 

2015年4月30日,我院举行第一批专业技术骨干重点培养对象及导师聘任仪式。本次选拔的专业技术骨干重点培养对象共有22人,其中第一梯队10人,第二梯队12人,培养周期为3年,医院为各重点培养对象聘任导师,进行一对一专业带教和培养。在启动会上,院领导对首批重点培养对象给予了很高的期望,希望他们在未来能够成长为医院的主力,承担起医院未来发展的使命。

 

马院长宣读各梯队人员名单

 

  

 

为更好的推进重点培养对象的能力提升,医院制定了详细的培养方案,包括专业素质提升、综合能力培养等。在专业素质提升方面,根据骨干人才的个人需求,确定了相应的导师,实行专人带教,设定培养期目标,签订培养目标责任书;在综合能力培养方面,医院设立了“点评与自我点评”、“他山之石”、“走出去”与“引进来”、“跨界”四个系列,旨在培养和提升重点培养对象的综合素质和综合能力。

 

另外,在导师聘任仪式上,由各专业技术骨干重点培养对象分别给导师送上聘书和鲜花,促进导师及各骨干之间自主的互动、交流。

      

 

人才建设是医院可持续发展的关键,院领导高度重视人才梯队的搭建,关注人才的培养与开发,在未来的发展中医院也将推出不同种类的人才培养与开发项目,打造山大生殖的人才品牌,促进医院的跨越发展!

 

 

【来源:行政部  编辑:院办】



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